Motiviert für Zusammenarbeit. Unser Team Köln.

GiuseppeGiuseppe Di Stefano,
Senior Account Manager Köln

Eine kaufmännische Ausbildung in Deutschlands größtem IT-Unternehmen, ein technisches Studium an der RFH Köln und ein Sprachkurs in Beverly Hills bilden Herr Di Stefanos Grundlage für die Tätigkeit als Senior Account Manager bei Driven Solution.

Herr Di Stefano bringt mehrere Jahre Vertriebserfahrung mit, unter anderem bei einem Entwicklungsdienstleister in München. Dort war er verantwortlich für die technische Beratung von Kunden wie AUDI, BMW, BSHG, ZKW, REUTTER, und GROTE. Zuletzt arbeitete er für einen großen Automobilzulieferer in Leverkusen, wo er sein technisches Know- How im Bereich der Elastomere erweitern konnte.

Als kölscher Jung mit italienischen Wurzeln versteht er es mit Menschen zu kommunizieren, denn „Kommunikation führt zu Erfolg“, so Herr Di Stefano.

Er lebt und arbeitet ganz nach dem Motto „smile & get a smile back“. Diese Lebenseinstellung verkörpert er auch, besonders im Umgang mit den Menschen seines Umfelds.

„Motivierte Mitarbeiter, zufriedene Kunden und fair behandelte Bewerber sind der Schlüssel zum Erfolg und für mich ein sehr wichtiger Grund mich für Driven Solution zu entscheiden."Zudem wird Mitarbeiterentwicklung groß geschrieben, weshalb Herr Di Stefano das berufsbegleitende Master-Studium in Vertriebs-Management wahrnimmt.

RolandRoland Wilmsen,
Personalreferent Recruiting Köln

Roland Wilmsen erlangte durch sein Masterstudium der Wirtschaftspsychologie sowohl betriebswirtschaftliches als auch psychologisches Handwerkszeug und Wissen. Er verfügt über ausgeprägte Kenntnisse aus dem Personalwesen und bringt ein fundiertes Branchenwissen aus der Automotive-industrie mit.  Bereits während seines Masterstudiums war er als HR-Assistent und Recruiter bei einem mittelständischen Entwicklungsdienstleister für die Automotive-industrie tätig und unterstützt fortan die Driven Solution GmbH als Recruiter. In enger Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung und der Personalreferentin  sorgt er für eine passgenaue Personalauswahl für uns und unsere Kunden. Auch für Bewerber bzw. Mitarbeiterfragen und –anliegen hat er stets ein offenes Ohr.

„Der persönliche Kontakt und Draht zum Bewerber bzw. Mitarbeiter ist mir sehr wichtig. Zwar muss ich natürlich dafür sorgen, dass ich Kandidaten identifiziere, die fachlich zu uns und unseren Kunden passen, dennoch bin ich der Überzeugung, dass die persönliche Eignung und Passung absolut notwendig für eine gute Zusammenarbeit ist und das vor allem auf lange Sicht. Driven Solution bietet mir die perfekte Plattform, um mein Verständnis von Wertschätzung und Partnerschaftlichkeit dem Bewerber und Mitarbeiter zu vermitteln“.

Claudia Ekart,
Personalreferentin Köln

Claudia

Claudia Ekart bringt fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse durch ihr BWL-Studium und Erfahrung im Bereich Recruiting mit.

Nach ihrem Studium startete Frau Ekart als Assistentin im Personalbereich. Ihr nächster Schritt führte sie in die Personalberatung, wo sie für die Besetzung offener Vakanzen mit Fach- und Führungskräften in unterschiedlichen Branchen zuständig war. Sie betreute den gesamten Recruitingprozess vom Kundenbriefing über die Anzeigengestaltung, die Identifikation und Ansprache von passgenauen Kandidaten, bis hin zur Vorstellung der Kandidaten beim Kunden. Mehr Verantwortung sowie die Möglichkeit, den neuen Standort von Driven Solution mit aufzubauen, bilden für Sie den nächsten Karriereschritt.

„Ich bin mir sicher, mit meinen Erfahrungen und der Begeisterung fürs Netzwerken, der Aufgabe gewachsen zu sein und freue mich gute Ideen zum Aufbau der Niederlassung Köln geben zu können.“

Als Personalreferentin ist Frau Ekart für unser Hochschulmarketing und das interne Controlling der Kölner Niederlassung zuständig. Zudem unterstützt sie ihre Kollegen in Köln bei der Identifikation und Ansprache passgenauer Bewerber.
„Ein hoher Leistungsanspruch gepaart mit einer kollegialen und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre machen Driven Solution zu einem tollen Arbeitgeber für mich“

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